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自主創(chuàng)新首臺套，金塔聚力來打造。 初冬時節(jié)傳喜訊。12月16日，2024年度山東省首臺（套）技術(shù)裝備和關(guān)鍵核心零部件及生產(chǎn)企業(yè)名單揭曉。山東金塔集團“無水酒精熱量集成技術(shù)及裝置”、“四塔四效燃料乙醇節(jié)能蒸餾工藝技術(shù)和裝置”以其技術(shù)原創(chuàng)、工藝精湛，雙雙被列入山東省首臺（套）技術(shù)裝備名單。至此，金塔集團已擁有10項山東省首臺（套）技術(shù)裝備。 山東金塔集團作為國家制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、國家“專精特新”小巨人企業(yè)、國家綠色工廠、山東省高端裝備制造領(lǐng)軍企業(yè)，始終致力技術(shù)創(chuàng)新推進高質(zhì)量發(fā)展。通過原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、全力突破核心技術(shù)“卡脖子”難題，在國內(nèi)率先研發(fā)打造了節(jié)能環(huán)保成效顯著、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高端裝備。自2012年“三效蒸餾節(jié)能成套裝置”榮獲首臺（套）技術(shù)裝備后，累計已有10項自主創(chuàng)新成果榮登重大技術(shù)裝備首臺（套）榜單。久久為功，持續(xù)發(fā)力，打造新質(zhì)生產(chǎn)力，金塔在自主創(chuàng)新中開辟了一片新天地，為低迷徘徊的市場注入了發(fā)展新活力。
時間的長河中，總是有一些日子因為承載了特殊的意義成為閃光的標志節(jié)點，值得深深去銘記。 于金塔而言，2000年12月16日，在困境中迎來了掌舵人，在寒冬中開啟了新航程。這是艱辛的起步，這是奮斗的始點，是金塔一步步走向美好的原端。歲月蹉跎，來路難忘。12月16日，注定成為全體金塔人值得銘記的日子。 時光荏苒，韶華向遠。彈指一揮間，走過二十四年。今天，又一次站在特殊的時間節(jié)點，再回首看當下，從破產(chǎn)重組困境出發(fā)，闖難關(guān)過險灘，風雨兼程勇毅前行，一路走來寫滿砥礪奮進的艱辛。堅持“以人為本”，秉承家國情懷，盡責任謀發(fā)展譜華章，高質(zhì)量發(fā)展榮耀閃閃。撫今追昔，我們無不感慨董事長領(lǐng)航金塔走過的艱辛奮斗征程，發(fā)自內(nèi)心由衷感贊金塔翻天覆地的巨變，深懷真情感念穩(wěn)健和諧高質(zhì)量發(fā)展帶給每個金塔人滿滿的幸福感。 風雨兼程不忘來時，歲月靜好銘記初心。讓我們在集團黨委、董事會的堅強領(lǐng)導下，高揚“全域金塔”旗幟，踐行金塔核心價值理念，始終不忘初心，堅持守正創(chuàng)新，以奮斗者的姿態(tài)去拼搏實干，用辛勤的汗水譜寫金塔高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！ 我們堅信，有董事長掌舵引領(lǐng)，把航定向，金塔必將乘風破浪，揚帆遠航，奮力駛向更加美好的明天。
9月26日上午，金塔集團三季度工作小結(jié)和決戰(zhàn)四季度動員會召開。集團全體高管、各公司辦公室主任和財務(wù)、核算、采購、生產(chǎn)部長及在家業(yè)務(wù)人員參會。 會議主要有四項議程:一是共同學習兩篇文章，二是通報各公司主要指標完成情況，三是部分高管匯報工作；四是黨委書記、董事長張繼生作重要講話。 會上，張總對高管同志的工作匯報作了簡要點評，對今年以來的市場營銷、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、對上爭取、招才引智等重點工作取得的成績予以肯定，對下步主要工作提出明確要求。 張總強調(diào)，學習是一種政治責任，各分公司、各部門主要負責同志要帶頭重視學習，要在學習過程中聯(lián)系實際，做到學用結(jié)合，凝聚起推進公司高質(zhì)量發(fā)展的強勁動力。今天召開這次學習會，主要目的是統(tǒng)一思想認識，把黨委、董事會防范風險要求落到實處。當前經(jīng)濟形勢嚴峻復雜，防范化解經(jīng)營風險是當務(wù)之急、重中之重。各分公司要全面增強防范經(jīng)營風險意識，堅持原有防風險好的做法，抓好各項制度落實。各分公司總經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員要勇于擔責，克服畏難情緒，不等不靠、主動作為，對到期應(yīng)收貨款以及超出合同質(zhì)保期的，必須采取有力措施和手段，及時回收貨款；對心存僥幸不積極依法清欠的業(yè)務(wù)員，個人向公司打借條掛賬，切實將公司經(jīng)營風險降到最低。 張總強調(diào)，酒精和科技兩大主力公司支撐著企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，今年兩大公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況總體良好，主要經(jīng)濟指標完成較好，但同期比較，漲幅不如往年。盡管客觀上與今年經(jīng)濟形勢有一定關(guān)系，但主觀上與大家的工作有直接關(guān)系，尤其要加大回款力度，確保集團資金鏈和生產(chǎn)雙安全。金威公司要強化全域金塔意識，充分發(fā)揮好金塔加工基地作用，保質(zhì)保量完成酒精、科技兩大主力公司和國貿(mào)部轉(zhuǎn)接的合同。泰西公司要統(tǒng)一思想，凝心聚力，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員開拓市場，簽訂高質(zhì)量合同，全力推動扭虧治虧。 張總要求，財務(wù)和業(yè)務(wù)部門的同志要繼續(xù)強化稅法知識學習，把稅法知識學習當做提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)的總抓手，切實通過稅法學習提高合同質(zhì)量，防范經(jīng)營風險，既保證個人業(yè)務(wù)安全，又保證企業(yè)經(jīng)營安全。 張總強調(diào)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是推進制造業(yè)發(fā)展的必然趨勢，技術(shù)部、財務(wù)部、生產(chǎn)車間已經(jīng)逐步鋪開實施，數(shù)字化轉(zhuǎn)型向前邁進了一步。下一步，公司將穩(wěn)扎穩(wěn)打，不斷加大資金投入，持續(xù)推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 張總要求，要始終抓好安全生產(chǎn)，安監(jiān)部要會同各分公司切實強化安全教育培訓，認真學習安全制度規(guī)定，不斷規(guī)范職工安全行為，持續(xù)加大安全檢查力度，查糾習慣性違章。同時，按照規(guī)定，遇有惡劣天氣，分公司總經(jīng)理有權(quán)自行調(diào)整員工上下班時間，值班人員要加強巡查力度，確保人員及公司財產(chǎn)安全。要進一步推進二級安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建，相關(guān)單位要高度重視，力爭順利通過省級評審。 張總要求，質(zhì)管部要樹牢全域金塔意識，凡是酒精、科技、金威公司出現(xiàn)的質(zhì)量問題，集團質(zhì)管部都負有不可推卸的責任。要以開展“質(zhì)量月”活動為契機，按照質(zhì)量標桿企業(yè)建設(shè)要求，進一步強化質(zhì)量意識，嚴抓產(chǎn)品質(zhì)量。 張總強調(diào)，團員青年是黨的助手和后備軍，是集團未來發(fā)展的希望所在。各分公司總經(jīng)理要全力支持團組織工作，做共青團的堅強后盾。各公司辦公室要高度重視青年隊伍培養(yǎng)，支持團組織開展各類活動，深入了解青年職工思想狀況及工作生活需求，及時認真加以解決，以此激發(fā)青年員工熱情和活力，為企業(yè)高質(zhì)量智能化發(fā)展貢獻青春力量。 張總最后要求，公司上下要倍加珍惜當前來之不易的良好發(fā)展局面，發(fā)揚成績，改進不足，按照黨委董事會“7+1”工作要求，進一步強化責任擔當，簽訂高質(zhì)量合同，全力防范化解經(jīng)營風險。要繼續(xù)做好安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、招才引智、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等工作，奮戰(zhàn)四季度，全面完成今年各項任務(wù)目標，為金塔集團高質(zhì)量智能化發(fā)展奠定更加堅實的基礎(chǔ)。 會上，與會人員共同觀看了“人貴自知”小視頻，并要求高管同志寫出學習體會。
雨潤心田寄真情，金秋助學再行動。 伴著和風順雨，8月19日上午，山東金塔集團舉行2024年度“金秋助學”儀式，對27名金榜題名的金塔學子發(fā)放助學獎勵。黨委副書記、副總經(jīng)理王偉，工會主席、副總經(jīng)理劉英云，監(jiān)事會主席侯培亮，受助大學生及家長參加儀式。 “金秋助學”活動儀式上，王偉同志代表集團黨委、董事會對莘莘學子表達了祝賀、祝福、祝愿之情，希望同學們站在新起點、立下大志向，勤學善學，自律自強，常懷感恩之心，不負青春韶華，早日成為棟梁之材，報答父母，回饋社會，報效祖國。 收獲在金秋，感恩在心中。金秋助學儀式上，受助學生代表發(fā)表了情真意切的感言。他們用發(fā)自內(nèi)心的切身感悟表達了對父母養(yǎng)育之恩，對師長教誨之情，對金塔重教之舉的深深感激。大家一致表示，將時刻銘記金塔大家庭的關(guān)心關(guān)愛，感恩奮進，潛心學習，不負青春韶華，立志成長成才，回報深情厚愛。 風雨十七載，助學顯情懷。金塔“金秋助學”工程自2008年實施以來，十七年間共累計資助336名金塔學子進入高等學府深造，助力成長成才。尊重知識、尊重人才成為金塔企業(yè)文化的鮮明特質(zhì)，助推金塔在高質(zhì)量發(fā)展中行穩(wěn)致遠。
8月12日，省工信廳公示了2024年山東省智能制造項目名單，山東金塔集團酒精化工設(shè)備公司“產(chǎn)品數(shù)字化設(shè)計與仿真”入選智能制造場景。 推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，賦能高質(zhì)量發(fā)展。金塔集團踏實走好數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路，通過持續(xù)深化與華為合作，在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域PLM投入使用的基礎(chǔ)上，持續(xù)加大投入，加快完成MES系統(tǒng)研發(fā)應(yīng)用。目前，數(shù)據(jù)傳輸看板平臺安裝調(diào)試完畢并投入使用，助推經(jīng)營、技術(shù)、生產(chǎn)、財務(wù)深度融合，企業(yè)管理向數(shù)字化轉(zhuǎn)型邁出了更為堅實的步伐。 智能制造場景是指面向制造全過程的單個或多個環(huán)節(jié)，通過新一代信息技術(shù)、先進制造技術(shù)的深度融合，實現(xiàn)具備協(xié)同和自治特征、具有特定功能和實際價值的應(yīng)用。 8月12日，省工信廳公示了2024年山東省綠色制造單位名單，山東金塔集團金塔科技公司入選山東省綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)。 金塔集團全力踐行新發(fā)展理念，致力培育以綠色發(fā)展為內(nèi)涵的新質(zhì)生產(chǎn)力。通過創(chuàng)新驅(qū)動，綠色轉(zhuǎn)型，研發(fā)加力，圍繞打造綠色制造體系，強化綠色工廠、綠色供應(yīng)鏈建設(shè)，縱深推進綠色設(shè)計研發(fā)及綠色工藝推廣，產(chǎn)品含綠量倍增，市場占有率凸顯。綠色高質(zhì)量發(fā)展已成為山東金塔集團鮮明的發(fā)展底色。
6月29日下午，金塔集團迎七一暨上半年工作總結(jié)和下半年動員會召開。集團全體高管、各公司辦公室主任、財務(wù)部長、核算部長、采購部長、生產(chǎn)部長、車間主任和全體業(yè)務(wù)人員等參會。 會議主要有六項議程：一是重溫誓詞，二是傳達學習肥城市“兩優(yōu)一先”表彰大會精神，三是共同學習《《把遵規(guī)守紀內(nèi)化于心外化于行》等兩篇文章，四是通報上半年主要經(jīng)濟指標完成情況，五是部分高管簡要匯報工作，六是黨委書記、董事長張繼生作重要講話。 在認真聽取了高管的工作匯報后，張總作出了點評，對大家的工作匯報給予充分肯定。張總強調(diào)，在目前整體形勢不景氣的大環(huán)境下，集團上半年的任務(wù)指標總體完成較好，成績有目共睹，各項工作得到上級部門的認可，這些都離不開同志們的共同努力。
勞模是勞動群眾的杰出代表，是最美的勞動者，是大家學習的榜樣，肥城經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展離不開各位勞模的辛勤付出，離不開廣大勞動工作者的不懈努力。 近日，走進肥城高新區(qū)山東金塔機械集團有限公司的生產(chǎn)車間，各條生產(chǎn)線開足馬力運轉(zhuǎn)，工人們正在各自的崗位上忙碌著，山東省勞動模范、山東金塔機械集團有限公司黨委書記、董事長張繼生也正在車間視察工作?！扒皫兹?，市委主要領(lǐng)導專門前來慰問，還給我送鮮花，我很珍惜這份榮譽，也將繼續(xù)發(fā)揚勞模精神，進一步發(fā)揮模范帶頭作用?！睆埨^生高興地說。 從20多年前一個瀕于破產(chǎn)的小廠，到現(xiàn)在發(fā)展成為年銷售收入過6億元、利稅過億元的集團化公司，山東金塔機械集團有限公司在張繼生的掌舵領(lǐng)航下，守正創(chuàng)新強主業(yè)，精耕細作鑄品牌，企業(yè)先后獲得中國馳名商標、國家專精特新“小巨人”企業(yè)，國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，連續(xù)6年獲評全國輕工業(yè)裝備制造業(yè)50強企業(yè)，所屬子公司中有3個國家高新技術(shù)企業(yè)、2個國家制造業(yè)“單項冠軍”、2個國家綠色工廠、2個山東省瞪羚企業(yè)，2個山東省工業(yè)企業(yè)質(zhì)量標桿。 “職工是創(chuàng)新的主體，企業(yè)大發(fā)展，就要以職工為本?！睆埨^生說，多年來公司緊緊依靠職工辦企業(yè)，先后主持制定了《酒精蒸餾塔》《糠醛蒸餾塔》《糠醛水解鍋》3項國家行業(yè)標準，獲授權(quán)發(fā)明專利13項、實用新型專利86項。目前，金塔集團已成為酒精生產(chǎn)及廢液處理裝備規(guī)?；?、成套化、技術(shù)化及節(jié)能化的集大成者。 一路走來，一路艱辛，一路榮光。自2002年獲得肥城市勞動模范榮譽稱號后，張繼生先后榮獲“山東省關(guān)愛員工優(yōu)秀企業(yè)家 ” “泰安市勞動模范”“山東省富民興魯勞動獎?wù)隆薄叭珖ど搪?lián)科技創(chuàng)新企業(yè)家”等榮譽稱號。 作為一名勞模，張繼生始終沒有忘記黨的教誨，沒有忘記企業(yè)發(fā)展宗旨，更沒有忘記肩上那份沉甸甸的回報社會的責任。他動情地說：“我也是廣大勞動群眾中的一員，是勞模精神伴我前行，成為激勵我拼搏進取，創(chuàng)新實干的源動力?！?/p>
弘揚企業(yè)文化，真情禮贊金塔。 “五一”國際勞動節(jié)來臨之際，4月28日上午，山東金塔集團舉行了以“踐行企業(yè)文化、愛崗敬業(yè)奉獻”為主題的演講比賽。以此激發(fā)干部員工踐行金塔文化，傳遞榜樣力量，立足崗位做貢獻，創(chuàng)新實干勇爭先，奮發(fā)進取譜新篇。 集團黨委書記、董事長張繼生發(fā)表了熱情洋溢的講話。張總首先向全體干部員工致以節(jié)日的祝賀，他希望大家以演講活動為新的動力，做金塔企業(yè)文化的踐行者，當愛崗敬業(yè)奉獻的奮進者，在創(chuàng)新實干中不斷展現(xiàn)新作為，為金塔高質(zhì)量發(fā)展增光添彩。 參加演講的24名選手熱情滿滿，傾情投入，他（她）們緊扣“踐行企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)奉獻”這一主題，立足本職崗位，結(jié)合自身經(jīng)歷，從不同角度、不同層面集中詮釋了金塔企業(yè)文化內(nèi)涵，動情講述了可敬可學的身邊榜樣，熱情謳歌了愛崗敬業(yè)的閃光典型。平實質(zhì)樸的演講，激起正能量滿滿的反響，不時博得現(xiàn)場陣陣熱烈掌聲。激揚金塔文化，愛崗敬業(yè)奉獻引發(fā)廣泛共鳴，化作共同心聲。 經(jīng)過激烈角逐，演講比賽共產(chǎn)生一等獎3名，獎金各500元；二等獎6名，獎金各400元；三等獎9名，獎金各300元；鼓勵獎6名，獎金各200元。
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